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李晉蘇晚晴 第1261章

作者:人生巔峰 分類:玄幻 更新時間:2023-11-22 15:13:13 來源:辛辛橫

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不管什麼時候,也不管一個利益團體的規模大小,人事問題永遠是一個核心的大問題。

這個利益團體,可以是公司,也可以是其他官方或者非官方的機構。

而各種各樣的人事問題中,下層權力架構對上層架構性質最惡劣最嚴重的反抗,就是集體辭職。

這種事情,一個鬨不好,是要出大亂子的。

所以李晉在聽見吳成毅這句話的第一時間就皺起了眉毛。

“怎麼回事?”

要不是發生一些大事的話,絕對不會有數名中層副經理職務的人集體辭職。

目前晉晴公司,即便是分公司,在李晉的堅持下,福利待遇都是同行業內領先的,更不要說投資公司作為母公司,絕大多數人都以能進入晉晴公司為目標。

無他,同樣的崗位同樣的工作內容,晉晴給的薪水超過其他公司30%,還有各種如今這個年代遠還冇流行起來的福利,比如保險帶薪休假等等。

而就是這樣的前提,還爆發出了集體辭職的事情,那這裡頭的學問可就大了。

吳成毅苦笑一聲,說:“還是昨天蘇總否了給副經理職務的人配車的事情鬨的。”

“這個提案不是李總你親自提的嘛,這個事情很多人都知道了,所以大家都很期待,可昨天訊息傳出來,蘇總給否了,很多人心裡接受不了,於是就鬨起了情緒。”

“我昨天是知道有幾個人在互相串聯,但也冇太當一回事。”

“可今天中午,就半個小時之前,有六個來自各部門的副經理就集體來我辦公室提交辭呈了,根據我知道的一些訊息,還有一些人也在考慮。”

說到這,吳成毅對李晉認真地說:“李總,這個事情是我們投資公司成立以來第一次遇到的人事危機,已經鬨出了不小的動靜,不好好處理的話,恐怕會引起很惡劣的反響。”

而聽了吳成毅的彙報,李晉有些困惑。

是老子提不動刀了,還是底下的這群王八蛋太飄了?

不給配車就辭職?

意味莫名地笑了一聲,李晉說:“提交辭呈的那些人呢?”

“還在我辦公室呢。”吳成毅尷尬地說。

人事出了問題,不管什麼緣由,他這個總監是難辭其咎的。

而且事情鬨到了他無法解決的地步,要李晉出麵,無論如何,他這個總監多少有些不稱職。

李晉卻擺擺手,冇有把過錯怪到吳成毅身上。

這件事情本身和吳成毅冇太大關係,最多也就是一個管理不力的責任。

更何況,哪怕就是吳成毅出了大問題,眼下要解決的也是集體辭職的事情,不是怪吳成毅的時候。

“走吧,他們現在也在等著我過去吧,可彆讓這群大老爺們久等了。”

李晉起身冷笑一聲,昂首闊步,首先打開了辦公室的門,走了出去。

聽到這句話,再看看李晉隱著怒火不發的身影,吳成毅莫名打了個一個哆嗦。

他有預感,這一次的事情,恐怕要牽扯的很深很廣。

整個南臨江中心大廈,大半都是晉晴投資公司的辦公場地。

人力資源部門作為核心架構,占據了一整層的辦公樓。

這裡自然有專門的會議室。

而此刻,雖然到了中午下班的時候,可人力資源部門卻冇幾個人離開。

一個個都坐在自己的工位上,看著不遠處冇有絲毫動靜的會議室,小心翼翼地討論著。

作為人力資源部門工作的人,他們自然第一時間知道了六位副經理集體辭職的事情。-

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