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重回黃金時代 第1468章:抽調人手

作者:小小揚揚 分類:科幻 更新時間:2024-03-12 01:59:07 來源:做客

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“抽調人手,按照我說的,從人事,財務,後勤等各個方麵,抽調一個不少於一百人的團隊過來……”

薑小白安排著,還點了幾個自己知道的有能力的人。

史生一一應下來。

“雖然說主要的審計團隊,老黃已經去找了,不過人事等各個方麵還是需要咱們自己人過來,我才能夠放心。”對史生,薑小白也冇有什麼好隱瞞的。

信任這種事,薑小白是不會寄托於合同或者說彆人的鍥約精神的,誰要是這麼乾,誰就是傻子,還是用自己人放心。

“對了,辰東他們團隊的計劃不是做家庭轎車嗎?讓他們也一起過來。”薑小白說道。

“好,我這就安排。”史生準備掛電話的時候,又說道:“國家鄉鎮企業協會發來訊息了。

說是邀請咱們華青控股公司入會,同時給你副會長的職位。”

國家鄉鎮企業協會,薑小白估計是看自己進去晉省的鄉鎮企業協會了。

國家鄉鎮企業協會也不甘寂寞了,一個副會長,也給足了薑小白的麵子。

“是誰打電話的?”薑小白問道。

“邱莊主。”

“邱莊主。”薑小白有些愣神,邱莊主就是國家鄉鎮企業家協會的副會長,這一點他是知道的。

他和邱莊主,還有萬向的魯廠長也都算是熟人。

建華村在國內同樣風生水起,不能夠和邱莊並列,但是名聲也不小。

所以他們三個人算是最早創業,並且在鄉鎮企業裡邊占有一席之地。

當然了,並冇有深交,不過是熟悉而已。

這就是創業早的好處,什麼人都認識。

“邱副會長說,這是個機會,希望你能夠加入進來,大家把力量擰成一股繩,然後走出一片天地來……”

史生轉達著邱莊主的話,最後又發表了一點自己的看法:“我看邱副會長挺誠心的,話語之間也比較樸實。”

“老邱啊,行吧,就說我最近在國外回不去,回去以後我親自去一趟他們邱家莊再聊。”薑小白說道。

要是老邱不提,他都想不起來,邱莊主明年有大劫啊。

邱莊主這個人,這兩年有些飄乎,但是人還是不錯的,畢竟大家都是鄉鎮企業出生。

如果能夠幫一把的,薑小白還是願意幫一把的。

“好,回頭我轉達給邱副會長。”史生說道。

掛了電話,薑小白又抽了一根菸,其實對於加入不加入國家鄉鎮企業家協會,薑小白不是太在意。

這麼多年,都是華青控股公司自己一路走過來的,也冇有靠過其他人。

前兩年才成立的國家企業家協會,肯定是對於會員有些政策上的傾斜的。

對於很多小廠子來說,需要這些政策上的扶持,或者說有了這些政策上的扶持,他們能夠走的很好一點。

像萬向的魯廠長,也是企業家協會的副會長,他之前做事就很能夠踩在點子上。

到現在廠子已經是什麼很高級彆的試點。

不過華青控股公司走的路不同,或者一開始就冇有想要政策,到現在就更加用不著了。

一些小的政策對於華青控股公司冇用,大一點的好政策,薑小白還真的不敢去占便宜。

至於正常的一些優惠政策,就華青控股公司這個體量,在哪裡都能夠享受的到。

隻不過是誰給的政策更加優惠一點而已,所以華青控股公司加入不加入企業家協會都無所謂。

但是邱莊主既然盛情邀約,還是不好拒絕,畢竟已經去了省鄉鎮企業家協會了。

國家鄉鎮企業家協會你不進入,這不是打人家臉嘛。

不過有意思的是,如果自己成為了國家鄉鎮企業家協會副會長,在省鄉鎮企業家協會同樣是副會長是不是不好。

最起碼不在省鄉鎮企業家協會乾個會長之類的。

薑小白笑著搖搖頭,再次倒在床上裹緊被子,至於省鄉鎮企業家協會為難不為難的,那是張智峰的事情,和自己冇有任何關係。

自己現在主要就是好好睡一個好覺,休息一下,和史生竟然聊了有一個小時。

現在已經淩晨四點多了,不過好在明天早上可以睡個懶覺。

這邊薑小白放下心思安心休息睡覺了,另一邊史生卻忙碌的安排了起來。

不少於一百人的團隊,現在華青控股公司總部纔多少人啊。

一下子抽調這麼多人,不是一件小事。

史生馬上就通知高層去會議室開會,包括財務,人事,後勤,監察等各個部門。

會上史生說的比較模糊,隻是說薑董用人,需要精兵強將。

主要是人事,財會,後勤,審計等方麵的人才,至於乾什麼。

因為工作內容需要保密,暫時不方便透露。

在華青控股公司薑小白要保密的事,還冇有誰敢刨根問底,非要搞清楚。

所以大家討論的議題,主要集中在應該怎麼抽調這批人員,在不影響華青控股公司工作的情況下。

不過雖然史生冇有說,大家也能夠猜到應該是和北邊有關的事,畢竟這兩年張衛義一直在北邊忙活,薑小白去的也是北邊。

至於具體是什麼事,大家就不清楚了,北邊的事,華青控股公司內部高層知之甚少。

心裡有些疑惑,不知道到底是什麼事,還需要保密,難道是在北邊有什麼大動靜?

“好了,走先給大家念一下這個名單,這些人是薑董欽定的,必須去的。”

史生看著眾人的反應,然後先把薑小白的名單唸了出來。

想要從華青控股公司總部,抽調一個至少百人規模的團隊,不是一件容易的事,

華青控股公司雖然成立的時間長,但是並冇有臃腫,基本上保持在一個蘿蔔一個坑的程度。

這也是為什麼很多人都需要加班,抽走一百人肯定會影響工作,而抽調的人越多,對各個部門的影響就越大。

這樣一來想要降低影響,就隻能夠增加剩餘人手的工作量。

可以說各個部門的老大都不是太願意從自己部門抽調走太多的人手。-

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