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先鋒領航 第1292章 借用名額

作者:岑寨散人 分類:都市 更新時間:2022-06-24 17:32:11 來源:做客

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“坦率說吧,伯林承認重大失策——以潤澤幾任領導班子的作風以及整個體製的效率,他覺得高架不可能五年內啟動,地鐵更要到十年以後。平翰集團低價購入地皮可以解釋為打提前量的商業行為,試問有幾個開發商拿了地不捂段時間?偏偏老弟你去了,大夥兒冇反應過來第一個月就下令啟動高架項目,成坤想退出都冇機會嘛;然後你又快刀斬亂麻地把地鐵項目弄上馬,那時伯林已經騎虎難下後悔莫及!”

方晟無奈地笑笑:“聽出來了,陳兄是真心誇我。”

“計劃不如變化,潤澤很多人都被老弟你將了一軍,明處是伯林,暗處不知多少呢,”陳皎道,“這事兒上綱上線吧伯林不被撤職查辦起碼得蛻層皮,但靜下心來想想也就那麼回事兒,說白了跟獲取內幕訊息炒股一樣,隻要買地皮時冇有欺詐行為,蓋房子時冇有偷工減料,賣房子時冇有虛假宣傳,就是一樁生意。老弟以為呢?”

“陳兄在雙江都這麼教育下級?”

陳皎大笑:“這不幫伯林說情嘛!其實類似事兒段勤他們冇少乾,隻是伯林事事衝在前頭,被鄭南通盯上了……鄭南通也不是東西,坑副手對他有啥好處,真以為能把鹹翡拉過去呀,呸,想得美!臨海又不是他古華自家開的雜貨店,說誰就誰啊!”

方晟最喜歡聽這種不經意間流露的內幕,能掌握更多水麵下的東西,不動聲色道:“我是真冇想到鹹翡會跳出來,又不是不知道盧克鬆什麼貨色。”

“盧克鬆就是魏仁相的一條狗,派到潤澤專門咬人的!”陳皎恨恨道,“姓鹹的看著彆人發財急得快瘋了,企圖藉助機會搏一把;他的後台就是齊蔚冰嘛,平時耀武揚威,在任大偉麵前乖得象孫子……老弟無論如何幫伯林頂住,有他鎮著鄭南通耍不了鬼,否則老弟就得衝到第一線了。”

這也是方晟千方百計避免的,特彆在京都方麵似乎有所動作的時候,萬事“穩”字當先。

“好,力爭完成陳兄交待的任務,”方晟終於鬆了口,“伯林那邊也麻煩你多瞭解,有啥情況及時通氣,不能在工作上陷入被動。”

陳皎知他暗示透徹掌握婁伯林涉事程度,如果還有關鍵、重要證據落在鄭南通等人手裡的話,就不是潤澤能壓得住的。

形勢很明瞭,彆說什麼移交不移交,恐怕上週五盧克鬆就向魏仁相打過小報告了。

現在,魏仁相也在密切關注潤澤的動態,作為主正一方的大員,方晟每個動作、每句話都將被他審視,稍有不慎就會波及自身。

所以查與不查,查到什麼程度,宛如刀尖上跳舞須得把握好微妙的平衡。

就在潤澤體製內暗流洶湧之際,臨海省.委高層又發生不和諧的爭端。

平心而論,自從徐璃在常委會上不惜掀桌子來維護方晟、任大偉為首的主要領導作出讓步後,常委們尤其魏仁相特彆識相,不管什麼場合儘可能讓著她,避免發生類似不愉快。

話說徐璃畢竟隻主管統戰係統,工作方麵與其他常委的交集不多,除了定期不定期召開的常委會等規定動作會議,以及各類需要領導班子集體亮相的活動,大家刻意不跟她同台的話其實見麵機會不少。

即便一起出席會議,都端端正正坐在主.席台也不會交頭接耳,會議一旦結束各自去也,鄉鎮乾部散會後勾肩搭臂、呼朋喚友到哪兒喝酒的場麵,在省.委高層根本不可能出現。

省.委如此,到了京都層麵要加個“更”字。以前於老爺子說與樊老爺子交情一般,方晟感到震驚,覺得解放前戎馬生涯、解放後共同建設,按說都應該在血與火考驗中形成深厚的革命友誼。

但事實如此。彆說於、樊二老,就是白、樊兩位軍中巨搫的老部下上門看望,也就是敬個禮叫聲“老首長”,然後一本正經回報相關工作,絕對不會張家長李家短地海聊。

更有甚者,哪怕到了飯點老部下們說走就走,都不會挽留吃飯。君子之交淡如水,高層交往都能做到反璞歸真的境界。

如此一來,幾個月裡倒也平安無事。

但俗話說一個碗裡吃飯,總有筷子湯匙磕磕碰碰的時候,有時你越想避免什麼往往就越有可能發生什麼。

爭端的起因在於“借名額”問題。

什麼叫“借名額”?

省直機關提拔廳級乾部都有一定的分配比例,比如省.委1個,省正府2個,省組織部1個,省宣傳部1個等等——冇有檔案這樣規定,但總體把握這樣的尺度,不會出現省.委一下子提拔5個,省正府、省組織部等顆粒無收的情況。

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bsp;在僧多粥少的情況下,名額配比製既是框架下的平衡,也是合理激發內部競爭機製,充分體現能者上、庸者下的精神。

但有時會出現特殊情況:比如省.委有2位同誌都非常優秀,名額卻隻有1個,舍掉誰都不合適或容易引起麻煩;與此同時省正府雖然競爭激烈,入選者怎麼看都比省.委略遜一籌。

怎麼辦呢?過去通常采取宏觀調節的辦法,通過兩種方式“借名額”:一是省正府減掉1個名額給省.委,約定明年省.委歸還;二是省.委4位同誌當中有人提拔到省正府,過段時間還調回去,這樣等於變相借了名額,日後也會補償——明年省正府有人提拔到省.委,還能作為崗位交流一舉兩得。

為何強調“過去”?五年、十年前乾部提拔交流幅度小、頻次少,領導層和公務員隊伍相對穩定,適宜采取內部協商的辦法。

如今不一樣,突擊性崗位調整體現在所有層次,往往上午還在主.席台講話,下午組織部門談話後就到新地方報到了,帶來的問題是很多口頭達成的協議一筆勾銷。

很簡單,新官不認舊賬嘛。

好比說去年省.委借出1個名額給省正府,今年省正府隻分到1個名額,又偏偏換了領導,試想新領導肯定想把好鋼用在刀刃上,提拔自己屬意的新人,怎捨得歸還名額?

為提拔臨時調整工作崗位的更鬱悶,明明說好時間一到就回去,誰知新領導來了之後冇崗了。

由此“借名額”又有了新變種:借弱勢部門的招牌給強勢部門提拔,表麵上的平衡讓外界無話可說,實質又解決了名額緊張的問題。

這次爭端就緣於此。

省直機關提拔曆來有三個大戶:省正府、省.委組織部和省紀委。

省正府主抓經濟容易出成績,出了成績也容易被領導賞識,是當下最熱門的;省.委組織部經手不窮,一年到頭提拔那麼多乾部總不能虧待自家人;省紀委擔負反腐重任,平時工作很辛苦也不被外界理解,在乾部任用方麵總會有所照顧。

去年上半年省直機關有一波人事調整,共17個副廳名額,經過一番博弈後16個塵埃落定,還有1個懸著冇法解決。

是閒置嗎?當然不!

給哪邊都不平衡,造成新的矛盾。

不過魏仁相還是很強勢的,加之當時統戰部長也好說話,私下協商後同意把省紀委二室副主任(正處級)王大憧提拔到省.委統戰部任紀檢室主任(副廳級),並約定一年後調回省紀委。

就這樣剩下的名額名義上歸屬省.委統戰部,實際上提拔的省紀委乾部。

到四月份,約定的一年時間到了,正好省.委也在醞釀人事調整,王大憧跑過去找魏仁相兌現諾言,倒了一大堆苦水:

作為派駐紀檢乾部,應該相對獨立,但徐璃上任後延續其在銀山的組織思路,大刀闊斧整合部門和下屬中心等機構職責,注重行政效率,杜絕副職過多人浮於事的現象,把統戰部冗餘乾部趕到諸如乾部培訓中心、機關服務中心、民族宗教事務服務中心、華文教育院校等事業單位,加大績效考覈力度,整肅統戰係統一貫存在的懶散和拖遝作風。

原本紀檢室比較清閒——話說統戰係統能有多少油水,套句行內話叫做“反腐壓力不大”,王大憧每天悠悠然上班就是上上網、看看報、炒炒股、聊聊天,等於提前轉入二線行列,卻拿著一線的工資。

徐璃眼裡可揉不得砂子!

上任一個月裡先後給紀檢室加了五六項任務:機關作風建設、信訪、婦聯、退休乾部管理、工會等等。

本來紀檢室有三位副主任分攤些工作,在徐璃“清理副職”的旗幟下分流掉兩位,剩下那位明年就退二線,脾氣比王大憬還大,動輒撂擔子。冇辦法王大憬事事衝在前麵,忙得頭暈眼花。

同時是忙,在統戰部再忙有啥前途?還不如回紀委忙!

紀委忙歸忙,提拔快,福利待遇好,而且說起來忒有麵子,乾部不管大小終究怕紀委,遠比人家聽說在統戰部第一反應是“人舒服”好得多。

聽完王大憬的話,魏仁相陷入沉思。

派駐紀檢乾部要對省紀委負責,加強對被監督單位領導班子及其成員、其他領導乾部的監督,發現問題及時報告,認真負責調查處置,對需要問責的提出建議。王大憬是強調派駐紀檢乾部的獨立性和特殊性,認為自己歸省紀委領導,而不應該受統戰部轄製且接受其它工作安排。

這是站在紀委角度的想法。-

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